Please select your Region.
Please select your Region.
Dec 18, 2023
Усилия группы ARKRAY по реализации ЛГБТК-инициатив получили должное признание
Данный индекс был представлен организацией wwP в Японии в 2016 году с целью «создания рабочих мест для представителей ЛГБТК-сообщества на предприятиях, в организациях и прочих учреждениях Японии». На основании данного индекса присуждаются награды трех уровней - золотого, серебряного и бронзового. При этом комплексный подход компании оценивается по пяти категориям: «Политика» (декларация планов действия), «Представительство» (имеющиеся сообщества представителей меньшинств в компании), «Вдохновение» (информационные кампании), «Развитие» (кадровая система и программа) и «Вовлеченность/ расширение прав и возможностей» (социальный вклад/ деятельность по связям с общественностью). Кроме того, с 2021 года появился новый сертификат Rainbow, который выдается компаниям, выходящим за рамки внутренних инициатив и способствуют взаимному сотрудничеству между разными сферами.
Основная политика ARKRAY относительно ЦУР предусматривает уважительное отношение к индивидуальным особенностям каждого сотрудника, создание комфортного и приятного рабочего окружения и подготовку достойных кадров, способных принимать вызовы и не бояться трудностей.
В рамках различных мероприятий мы завоевали место в рейтинге «PRIDE Index» для развития комфортной рабочей среды для представителей ЛГБТК, позволяющее нам в силу объективной сторонней оценки лучше ориентироваться в планах для дальнейшего совершенствования.
- В кодексе этических норм компании* приведено четкое правило: «Недопустимо поведение, оскорбляющее личное достоинство человека по возрастному или половому признаку, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и т. п. (обобщенная выдержка)».
*https://www.arkray.co.jp/english/about/action_guidelines.html
- Разработка различных регулирующих положений, предоставление льгот и внутренних консультаций для сотрудников, состоящих в однополых отношениях.
- Внедрение электронного обучения для всех сотрудников.
- Добавление опционного поля в графе «пол» анкеты для приема на работу.
- Размещение гендерно-нейтральных туалетов в головных офисах четырех компаний группы ARKRAY.
- Участие в параде Kyoto Rainbow Pride Parade в Киото.